Hola a todos,
Me gustaría hablar hoy de algo que me atormente desde hace un tiempo. Estoy trabajando en una empresa A desde Abril de 2012 la cual me contrató para trabajar en otra empresa B. El problema fundamental que quiero tratar es la diferencia de trato entre unos y otros y la dudosa legalidad de tenernos tantos años como subcontratados en el mismo puesto.
Cuando digo dudosa legalidad, en realidad estoy diciendo que según la ley es ilegal 100% seguro. Llevo 5 años y medio haciendo lo mismo, en el mismo puesto de trabajo (y lo puedo demostrar) y no soy el único es una práctica habitual de la empresa. Hasta donde yo sé ha habido dos denuncias por "cesión ilegal" una de ellas se hizo a destiempo pues ya le habían despedido de su empresa Origen y no tenía sentido y perdió el juicio, la otra de ellas se zanjó antes del juicio mediante un acuerdo económico entre las partes. ¿Por que no denunciamos más? por que a casi todos nos interesaría entrar en la empresa tarde o temprano por sus elevados salarios y condiciones ventajosas.
Desde estas dos denuncias el trato a los subcontratados no a ido sino a peor, para cubrirse las espaldas se han creado roles (Focal Point) que básicamente consiste que cada subcontratado solo puede hablar con su Focal Point (que es por así decirlo el subcontratado al cargo), y este en teoría solo puede hablar con su responsable de plantilla. Haciendo imposible el trabajo nuestro de cada día. Por suerte en mi departamento tengo buena comunicación con mis compañeros aunque conozco casos en los que ni si quiera se juntan para el "café" por que realmente tiene prohibido hablar con nosotros por parte de la empresa. Se evitan hablar de ciertos temas por correo electrónico ya que así quedaría constancia y se hablan "a escondidas" en privado etc etc.
A parte de esto, la empresa tiene un comedor que es gratuito para todos los contratados y antes se permitía comer a los subcontratados por 9€ aproximadamente (Te sale más barato irte al bar y la comida es de mejor calidad) para esto tenías que pedir una tarjeta de comidas y pasarla cada vez que ibas al comedor. Solo te dejaban comer antes de las 12:30 o después de las 14:30, las horas intermedias estaban reservadas para los contratados. Ahora han dejado de dar tarjetas de comida y tiempo al tiempo de que las que aún existen dejen de funcionar.
Tienen rutas para ir de casa al trabajo y del trabajo a casa. En teoría los subcontratados tenemos prohibido la entrada a las mismas, aunque en la práctica la cogemos no sin alguna bronca de vez en cuando. Si por lo que sea un día se llena la ruta y hay un contratado que quiere subir, se bajará un subcontratado, si no lo hay pues no pasa nada la empresa te paga un taxi (si eres contratado), si te toca bajar búscate la vida sea donde sea. Si algún contratado se apiada de ti y decide irse en taxi pagado, cuando llegue el autobús hay un tío esperándote y te apunta como delincuente por no haberte bajado (De momento no he visto consecuencias, pero a saber). De vez en cuando nos reparten papelitos en el autobús recordándonos que lo tenemos prohibido.
La diferencia de salario entre un subcontratado y un contratado es más del doble (por hacer el mismo trabajo) eso sin contar la multitud de beneficios sociales que tiene la empresa. Y encima tienen un chiringuito montado para que la subcontratación sea a traves de una segunda empresa por lo que no solo es que seamos subcontratados, somos subsubcontratados así que ya sabemos donde se va quedando el beneficio que generas en tu puesto de trabajo. Si quieres mejorar tus condiciones cambiando de subcontrata (para seguir estando en la misma empresa B), tranquilo que no vas a poder por qué esa empresa que está entre A y B tiene acuerdo con todas las empresas A para que no contraten a nadie que esté ya subcontratado para trabajar en B.
Seguramente si estáis en esta empresa o hayáis trabajado para la misma sabréis cual es, por privacidad no diré cual es al menos aquí en público. Diré que es una empresa internacional puntera en Europa (y en el mundo) y está en bolsa.
Sinceramente cada día estoy más desilusionado pero lo triste es que la competencia es aún peor al menos cuanto a salario. Sigo adelante por que tengo el pensamiento de que... "alguna vez me tocará" pero cada día lo veo peor.
¿Que harías vosotros?
Me gustaría también que contarais casos parecidos a este que os hayan pasado o que conozcáis.
Un saludo.
Me gustaría hablar hoy de algo que me atormente desde hace un tiempo. Estoy trabajando en una empresa A desde Abril de 2012 la cual me contrató para trabajar en otra empresa B. El problema fundamental que quiero tratar es la diferencia de trato entre unos y otros y la dudosa legalidad de tenernos tantos años como subcontratados en el mismo puesto.
Cuando digo dudosa legalidad, en realidad estoy diciendo que según la ley es ilegal 100% seguro. Llevo 5 años y medio haciendo lo mismo, en el mismo puesto de trabajo (y lo puedo demostrar) y no soy el único es una práctica habitual de la empresa. Hasta donde yo sé ha habido dos denuncias por "cesión ilegal" una de ellas se hizo a destiempo pues ya le habían despedido de su empresa Origen y no tenía sentido y perdió el juicio, la otra de ellas se zanjó antes del juicio mediante un acuerdo económico entre las partes. ¿Por que no denunciamos más? por que a casi todos nos interesaría entrar en la empresa tarde o temprano por sus elevados salarios y condiciones ventajosas.
Desde estas dos denuncias el trato a los subcontratados no a ido sino a peor, para cubrirse las espaldas se han creado roles (Focal Point) que básicamente consiste que cada subcontratado solo puede hablar con su Focal Point (que es por así decirlo el subcontratado al cargo), y este en teoría solo puede hablar con su responsable de plantilla. Haciendo imposible el trabajo nuestro de cada día. Por suerte en mi departamento tengo buena comunicación con mis compañeros aunque conozco casos en los que ni si quiera se juntan para el "café" por que realmente tiene prohibido hablar con nosotros por parte de la empresa. Se evitan hablar de ciertos temas por correo electrónico ya que así quedaría constancia y se hablan "a escondidas" en privado etc etc.
A parte de esto, la empresa tiene un comedor que es gratuito para todos los contratados y antes se permitía comer a los subcontratados por 9€ aproximadamente (Te sale más barato irte al bar y la comida es de mejor calidad) para esto tenías que pedir una tarjeta de comidas y pasarla cada vez que ibas al comedor. Solo te dejaban comer antes de las 12:30 o después de las 14:30, las horas intermedias estaban reservadas para los contratados. Ahora han dejado de dar tarjetas de comida y tiempo al tiempo de que las que aún existen dejen de funcionar.
Tienen rutas para ir de casa al trabajo y del trabajo a casa. En teoría los subcontratados tenemos prohibido la entrada a las mismas, aunque en la práctica la cogemos no sin alguna bronca de vez en cuando. Si por lo que sea un día se llena la ruta y hay un contratado que quiere subir, se bajará un subcontratado, si no lo hay pues no pasa nada la empresa te paga un taxi (si eres contratado), si te toca bajar búscate la vida sea donde sea. Si algún contratado se apiada de ti y decide irse en taxi pagado, cuando llegue el autobús hay un tío esperándote y te apunta como delincuente por no haberte bajado (De momento no he visto consecuencias, pero a saber). De vez en cuando nos reparten papelitos en el autobús recordándonos que lo tenemos prohibido.
La diferencia de salario entre un subcontratado y un contratado es más del doble (por hacer el mismo trabajo) eso sin contar la multitud de beneficios sociales que tiene la empresa. Y encima tienen un chiringuito montado para que la subcontratación sea a traves de una segunda empresa por lo que no solo es que seamos subcontratados, somos subsubcontratados así que ya sabemos donde se va quedando el beneficio que generas en tu puesto de trabajo. Si quieres mejorar tus condiciones cambiando de subcontrata (para seguir estando en la misma empresa B), tranquilo que no vas a poder por qué esa empresa que está entre A y B tiene acuerdo con todas las empresas A para que no contraten a nadie que esté ya subcontratado para trabajar en B.
Seguramente si estáis en esta empresa o hayáis trabajado para la misma sabréis cual es, por privacidad no diré cual es al menos aquí en público. Diré que es una empresa internacional puntera en Europa (y en el mundo) y está en bolsa.
Sinceramente cada día estoy más desilusionado pero lo triste es que la competencia es aún peor al menos cuanto a salario. Sigo adelante por que tengo el pensamiento de que... "alguna vez me tocará" pero cada día lo veo peor.
¿Que harías vosotros?
Me gustaría también que contarais casos parecidos a este que os hayan pasado o que conozcáis.
Un saludo.
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