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Mi empresa me explota, ¿qué debo hacer?

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  • Mi empresa me explota, ¿qué debo hacer?


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    Hola a todos, llevo un tiempo dándole vueltas a un asunto y me gustaría saber vuestra opinión, sobre todo por si hay por estos lares algún asesor o abogado.

    Resulta que en mi empresa me están explotando de lo lindo. Estoy a media jornada pero en realidad echo bastantes horas más, y cobro el salario mínimo, cuando según pone en el contrato se me debería aplicar el convenio, que sería más del doble de lo que cobro ahora. Eso sin contar pluses ni horas extra, porque contando eso seguro que se va al triple de lo que cobro.

    Llevo así cinco años, y ya sé que debería haber tomado medidas antes, pero al final pasa lo que pasa: el miedo a la crisis, a que me echen si pido una mejora, a no encontrar otra cosa... Pero ya no estoy dispuesto a seguir así.

    Al principio pensaba pactar una salida por las buenas para poder cobrar el paro y nada más, pero claro, con lo que he cotizado me queda una birria, y después de haber aguantado tanto no quisiera irme con las manos vacías.

    El asesor me ha recomendado que intente negociar y llegar a un acuerdo para que me paguen al menos parte de lo que me correspondería por contrato en el último año, y si no están dispuestos, que denuncie, que lo tengo ganado seguro. También está la posibilidad de acudir a la inspección de trabajo.

    ¿Cómo lo veis vosotros?

  • #2
    Originalmente publicado por el_lobo Ver Mensaje
    Hola a todos, llevo un tiempo dándole vueltas a un asunto y me gustaría saber vuestra opinión, sobre todo por si hay por estos lares algún asesor o abogado.

    Resulta que en mi empresa me están explotando de lo lindo. Estoy a media jornada pero en realidad echo bastantes horas más, y cobro el salario mínimo, cuando según pone en el contrato se me debería aplicar el convenio, que sería más del doble de lo que cobro ahora. Eso sin contar pluses ni horas extra, porque contando eso seguro que se va al triple de lo que cobro.

    Llevo así cinco años, y ya sé que debería haber tomado medidas antes, pero al final pasa lo que pasa: el miedo a la crisis, a que me echen si pido una mejora, a no encontrar otra cosa... Pero ya no estoy dispuesto a seguir así.

    Al principio pensaba pactar una salida por las buenas para poder cobrar el paro y nada más, pero claro, con lo que he cotizado me queda una birria, y después de haber aguantado tanto no quisiera irme con las manos vacías.

    El asesor me ha recomendado que intente negociar y llegar a un acuerdo para que me paguen al menos parte de lo que me correspondería por contrato en el último año, y si no están dispuestos, que denuncie, que lo tengo ganado seguro. También está la posibilidad de acudir a la inspección de trabajo.

    ¿Cómo lo veis vosotros?
    Hola, en principio lo que te tienen que pagar por el convenio puedes reclamarlo sin problemas. Lo de las horas trabajadas fuera de las contratadas ya es más complicado, hacen falta pruebas, como testigos o una inspección de trabajo, etc. Lo normal es negociar. Si estás afiliado a un sindicato, puedes acudir a sus servicios jurídicos. También, si tienes ingresos bajos, puedes solicitar un abogado de oficio con el beneficio de justicia gratuita. Te puede representar un abogado, un graduado social o también en ocasiones otra persona. Incluso en el juzgado de lo social te puedes defender tú mismo. Normalmente es mejor que intervenga un profesional, porque uno mismo " se calienta ". se pone nervioso, etc, y hace falta frialdad y objetividad.

    Comentario


    • #3
      Originalmente publicado por el_lobo Ver Mensaje
      Hola a todos, llevo un tiempo dándole vueltas a un asunto y me gustaría saber vuestra opinión, sobre todo por si hay por estos lares algún asesor o abogado.

      Resulta que en mi empresa me están explotando de lo lindo. Estoy a media jornada pero en realidad echo bastantes horas más, y cobro el salario mínimo, cuando según pone en el contrato se me debería aplicar el convenio, que sería más del doble de lo que cobro ahora. Eso sin contar pluses ni horas extra, porque contando eso seguro que se va al triple de lo que cobro.

      Llevo así cinco años, y ya sé que debería haber tomado medidas antes, pero al final pasa lo que pasa: el miedo a la crisis, a que me echen si pido una mejora, a no encontrar otra cosa... Pero ya no estoy dispuesto a seguir así.

      Al principio pensaba pactar una salida por las buenas para poder cobrar el paro y nada más, pero claro, con lo que he cotizado me queda una birria, y después de haber aguantado tanto no quisiera irme con las manos vacías.

      El asesor me ha recomendado que intente negociar y llegar a un acuerdo para que me paguen al menos parte de lo que me correspondería por contrato en el último año, y si no están dispuestos, que denuncie, que lo tengo ganado seguro. También está la posibilidad de acudir a la inspección de trabajo.

      ¿Cómo lo veis vosotros?
      Solo vas a tener derecho a que te paguen correctamente lo del ultimo año, el resto de años ha prescrito aunque denuncies, eso es lo que tengo entendido, aunque no me parece nada justo.

      Lo de las horas extra, si no lo anotas en ningun sitio, ni tienes pruebas, dalo por perdido.

      Total que si denuncias, seguramente te paguen correctamente lo del ultimo año y luego te acaben despidiendo, con la ultima reforma laboral creo que te corresponderian 20 dias por año trabajado, aunque no se si tendrias que denunciar para conseguir el despido improcedente...

      Ya nos iras contando y espero que tengas mucha suerte.

      Comentario


      • #4
        Gracias a los dos por comentar.

        En principio la idea es reclamar solo la diferencia de salario con respecto al convenio, no las horas extra.

        Algo que me frena un poco y hace que me cueste decidirme es que no me veo "legitimado" para reclamar, ya que siempre he sabido lo que había y lo he consentido durante cinco años. Ahora, ¿con qué argumentos pido algo por lo que nunca antes me he quejado? Ya no me refiero en el plano legal, más bien me refiero a que no lo veo ético, y más aún cuando la empresa está pasando muchas dificultades, no es que se haya enriquecido a mi costa ni nada de eso.

        Por supuesto, sé que tengo que luchar por mis derechos y lo demás me tendría que dar un poco igual... Solo es que me cuesta dar el paso, la verdad.

        Comentario


        • #5
          Hola el_lobo !

          Mi recomendación es que primero reclames lo que está establecido en contrato. Si no se te ha concedido hasta hora es culpa de ambas partes pero diría que la responsabilidad recae más sobre la empresa.

          A partir de ahí vas testeando cómo va. Si se niegan pasas a un proceso más agresivo.

          Piensa que de cara a un supuesto tribunal, ese camino tiene mucho más sentido ético y le ayudará al juez a empatizar con tu situación.

          No soy abogado, tómate esto como observaciones.

          Saludos,
          MI HILO: PROYECTO NASIL

          Comentario


          • #6
            Gracias por tu respuesta, Nasil.

            La cosa es que en mi contrato no aparece cantidad alguna, solo "según convenio", aunque el convenio se lo pasen por donde ya os imaginais. Pero es algo que acordamos de forma verbal al principio. Ellos me dijeron que solo me podían pagar X y yo acepté.

            Por eso digo que no acabo de verlo ético, y que me falta convencimiento interno para dar el paso. Pero claro, la verdad es que nunca me había dado por mirar el convenio ni sabía que es de obligado cumplimiento, y ahora que he hecho números y sé lo que me puedo llevar...

            Comentario


            • #7
              Hola,

              La reclamación legal no sabría cómo hacerla.

              Lo que se me ocurre es hablar con la empresa para llegar a un acuerdo, subiendo el sueldo, bajando las horas, dando días libres de vacaciones, etc.

              Simultáneamente buscaría otro trabajo, aunque ahora no sea fácil. Se encuentra mejor un trabajo estando trabajando que estando en el paro, esto creo que hay que tenerlo siempre muy en cuenta.

              Siempre hay que buscar mejorar, tanto las empresas como los trabajadores.


              Saludos.


              Gestionar dinero es algo que absolutamente todo el mundo, sin excepción, va a tener que hacer a lo largo de su vida. No solamente es imposible vivir sin gestionar dinero, sino que la forma en que se gestione es una de las cosas que más determinan la vida de una persona, para bien o para mal, en todos los sentidos. Libros publicados:

              "Conoce la Bolsa y deja de tenerle miedo (Todo el mundo puede aprender a invertir en Bolsa)" (Nota: Este libro es la "Guía para principiantes")
              "Educación financiera partiendo de cero (Aprenda a gestionar su dinero para transformar su vida)"
              "Cómo invertir en Bolsa a largo plazo partiendo de cero (Consiga la jubilación que se merece)"
              "Más cosas sobre la Bolsa (Aprende más para invertir mejor)"
              "Análisis técnico y velas japonesas para inversores de medio y largo plazo partiendo de cero (Es mucho más fácil de lo que crees)"
              "Opciones y futuros partiendo de cero (También es mucho más fácil de lo que crees)"
              "Pensiones públicas: La esclavitud de nuestra época (Así empobrecen a la población para controlarla y manipularla)"
              "¡Haz que el dinero sea tu amigo! (Te acompañará toda la vida)"
              Novela: "Proyecto Sal (¿Podrás cambiar el Mundo?)"
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              • #8
                Gracias por tus consejos, Gregorio.

                Al final les planteé la situación, y hemos acordado que me van a regularizar la base de cotización del último año como si me hubieran pagado el convenio. Evidentemente, de ese dinero yo no veo nada, pero a efectos de prestación por desempleo es como si lo hubiera cobrado, y me queda una cantidad más aceptable.

                No es la solución perfecta, ya que podría sacarles mucho más si les reclamara también la diferencia salarial, pero bueno, teniendo en cuenta que antes de ver a un asesor ni siquiera pensaba reclamar nada, pues algo es algo.

                Un saludo a todos.

                Comentario


                • #9
                  Libros de Gregorio Hernández Jiménez (invertirenbolsa.info)
                  Hola lobo,

                  Algo es algo, sí. Sigue buscando algo mejor, hay que tener ilusión por mejorar siempre.


                  Saludos.


                  Gestionar dinero es algo que absolutamente todo el mundo, sin excepción, va a tener que hacer a lo largo de su vida. No solamente es imposible vivir sin gestionar dinero, sino que la forma en que se gestione es una de las cosas que más determinan la vida de una persona, para bien o para mal, en todos los sentidos. Libros publicados:

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                  Novela: "Proyecto Sal (¿Podrás cambiar el Mundo?)"
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